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2019年南京江北新区招聘高层次主干教师公告

Tag: 2019年南京市事业单位 事业单位 2019-05-17    来源:江苏事业单位招聘考试网 【 打印 】 我要提问我要提问
  2019年南京江北新区招聘高层次主干教师公告已颁布,公开招聘12名高层次主干教师,报名光阴:自本公告发布之日起接受报名,报名停止光阴为2019年6月5日16:30。江苏事业单位招聘考试网现将其颁布如下:
  南京江北新区2019年公开招聘高层次主干教师公告
  宁事招公告核2019﹝26﹞号
  南京江北新区是第十三个国度级新区。根据南京江北新区教育事业睁开和教师步队打造的必要,按照省委办公厅、省政府办公厅《对付印发〈江苏省事业单位公开招聘职员办法〉的通知》(苏办发〔2011〕46号)和《省教育厅、省人力资源和社会包管厅<对付进一步做好全省中小黉舍新进教师公开招聘工作的意见>》(苏教规〔2016〕1号)精力,经中共南京市委江北新区工作委员会党群工作部审核,南京市人力资源和社会包管局核准,南京市江北新区办理委员会社会事业局所属公办中小学面向社会公开招聘12名高层次主干教师。现就无关事项公告如下:
  一、招聘岗亭
  本次招聘相干信息在南京市人力资源和社会包管局网(http://www.njhrss.gov.cn)、南京市教育局网(http://www.njedu.gov.cn)、南京江北新区官网(http://njna.nanjing.gov.cn)、南京江北新区教育信息网(http://www.njnaedu.cn)、南京江北新区官方微信"大众号等网站发布。详细的招聘单位、岗亭、数目、资格条件等详见《南京江北新区2019年公开招聘高层次主干教师岗亭信息表》(附件1,如下简称《岗亭信息表》)。
  二、招聘条件
  (一)应聘职员应具有如下条件:
  1.具有中华国民共和国国籍,遵照宪法、司法,无违法违纪行为,具有优越的品行和职业道德。
  2.具有正常履行岗亭职责必备的身体条件,热爱教育事业,具有优越的教师本质。
  3、具有本科及以上学历,高级及以上职称,获得相应的教师资格证书,并具有省特级教师、设区市学科带头人或相当层次的主干教师;
  4、年纪45周岁如下(1973年5月31日以后出身),条件分外优越者可适当放宽。
  5、故国大陆全日制通俗高校学历的台湾门生和获得故国大陆承认学历的其余台湾住民应聘时按苏人社发〔2012〕418号文件的无关规定履行。
  (二)有下列情形之一的,不得应聘:
  1.现役军人、通俗高校在读职员。
  2.尚未解除纪律处分或许正在接受纪律审查的职员、刑事处罚期限未满或许涉嫌违法犯罪正在接受调查的职员。
  3.应聘职员与招聘单位卖力人有夫妻相干、直系血亲相干、三代以内旁系血亲相干或许近姻亲相干的,和应聘职员与现有在岗职员存在上述相干,到岗后又有间接高低级引导相干的。
  4.国度和省另有规定不得应聘到事业单位无关岗亭的职员。
  三、招聘程序
  (一)报名
  1.报名光阴:自本公告发布之日起接受报名,报名停止光阴为2019年6月5日16:30。
  2.报名办法:网上报名,报名邮箱:(om)。请在邮件主题上注明应聘职员姓名及应聘黉舍和学科。
  3.报名提交资料:
  应聘职员报名时须向指定邮箱提交如下电子资料。
  (1)网高低载填写《2019年南京江北新区公开招聘高层次主干教师报名表》(见附件2);
  (2)小我详细简历;
  (3)本人有用住民身份证(正反面)、学历学位证书(前、后学历)、高等教育学历认证申报(省级及以上教育主管部分出具)或学历证书电子注册备案表(中国高等教育门生信息网下载)、各层次专业技术职务资格证书、教师资格证书等资料原件扫描件;留学回国职员还需供给由教育部留学效劳中央供给的《外洋学历学位认证书》原件扫描件;
  (4)本人获得省特级教师、设区市学科带头人或设区市相当层次主干教师名誉证书和无关证明文件等资料原件扫描件;
  (5)本人近五年(2014年1月1日后)来的教科研效果原件扫描件。此中论文资料包含杂志封面、有期刊号的页面、封底、本人发表的论文,原则上需供给该论文的期刊查询及论文检索环境,颠末过程国度新闻出版总署网站停止期刊信息查询并打印查询页面,颠末过程“万方数据资源体系”、“清华同方”、“中国知网”、“维普中文科技期刊数据库”等主流数据库停止本人论文信息的检索并打印检索页面;本人讲座、公开课须为设区市级及如下级别;课题须为设区市级及以上,提交资料包含立项及结题证书,研究效果等。
  (6)其余相干获奖证书等资料原件扫描件;
  4.无关请求:
  (1)所学专业须相符所报学科请求。
  (2)统统报名资料需精确定名,并压缩成一个文件包上传至指定邮箱。
  (3)同学科分歧学段之间不融通。
  (4)应聘者必需完备、如实填写报名表。对提交资料的真实性卖力。
  (二)调剂或核减计划
  如出现部分岗亭无人报名的,根据黉舍紧缺专业环境,结合实际用人必要,经公开招聘综合办理部分同意后,在《岗亭信息表》颁布的总量计划内调剂公开招聘计划,或按照规定核减公开招聘计划。招聘计划调剂和核减环境,将在南京市人力资源和社会包管局网站、南京江北新区教育信息网发布。
  (三)资格审查
  江北新区社会事业局将对报名职员网上提交的资料停止初审,初审颠末过程职员接电话通知后,须按规定光阴将报名资料原件及复印件送至江北新区社会事业局复审(地址:江北新区高新路16号后楼316室)。复审后退还原件,留存复印件。资格复审结果将以电话、短信或电子邮件等办法通知报名职员。资格复审颠末过程职员加入综合考评,职员名单将在南京江北新区教育信息网(www.njnaedu.cn)发布。本次招聘不设开考比例,不收取报名费和考试费。
  (四)综合考评
  本次公开招聘高层次主干教师采取简化程序,综合考评的办法,由江北新区社会事业局在新区党群工作部的指点下,根据公开招聘无关规定,按同意备案后的综合考评计划同一构造履行。
  综合考评采取教科研效果评分与面试相结合的办法停止。综合考评光阴、地点及相干请求另行通知。
  1.教科研效果评分
  根据招聘岗亭,由江北新区社会事业局构造专家对资格审查颠末过程职员教科研效果(含主干教师称呼)停止评分。教科研效果总分为100分,合格线为60分,合格者进入面试关键。评分成就和进入面试职员名单将于教科研效果评分结束后3个工作日内在南京江北新区教育信息网(www.njnaedu.cn)发布。
  2.面试
  面试重要稽核应聘者的教育理念及讲堂教学能力,面试总分为100分,合格线为60分,不合格者不予聘用,面试成就当场告知应聘职员。
  3.成就计算
  按教科研效果评分成就占30%,面试成就占70%计算综合考评成就。
  (五)体检、稽核
  面试结束后,在面试合格职员中,根据综合考评成就从高分到低分,按学科招聘数1∶1的比例确定进入体检职员,并构造体检。体检模范参照《国度公务员录用体检通用模范(试行)》履行。
  体检合格职员,由招聘单位对其思惟政治表示、道德品格,和与应聘岗亭相干的业务能力和工作实绩等停止稽核。
  (六)公示、聘用
  社会事业局根据体检和稽核结果,研究确定拟聘用职员名单。拟聘用职员名单在南京市人力资源和社会包管局网、南京江北新区教育信息网公示7个工作日。公示内容包含招聘单位、岗亭名称、拟聘用职员姓名、现工作或学习单位、招聘考试的各项成就、总成就、排名等。
  对公示无异议职员,经公开招聘综合办理部分备案后,由招聘单位为其办理无关聘用手续,并约定试用期。试用期满稽核合格,予以定岗定级。试用期稽核不合格者,取消聘用资格,解除聘用条约。拟聘用职员应在招聘单位规定光阴内办理报到和无关手续,因小我原因逾期未办理相干手续的,取消其聘用资格。
  因体检或稽核不相符请求、拟聘人选公示结果影响聘用、拟聘人选明白放弃聘用和其余原因导致拟聘岗亭空缺的,如需递补,可由招聘单位主管部分报公开招聘综合办理部分审核颠末过程后,在该岗亭的综合考评合格职员中,按成就从高分到低分依次递补,聘用审批后不再递补。
  (七)相干报酬
  聘用职员除享用国度规定的工资、福利、报酬外,还可一次性享用30—70万元的科研和安顿用度,或享用《南京市江北新区直管区人才网网安居办法(试行)》的相干政策。入职后享用江北新区中小学教师专项嘉奖政策。
  四、招聘纪律
  应聘职员在报名、考试、体检、稽核过程中或聘用后查实存在违纪违规行为的,按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华国民共和国人力资源和社会包管部第35号令),视详细情形和情节轻重,分离给予取消报考资格、取消考试成就、不予聘用、记入诚信档案等处理,构成犯罪的依法追究刑事任务。
  招聘单位和招聘工作职员有违纪违规行为的,按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华国民共和国人力资源和社会包管部第35号令)停止处理。
  五、本公告由南京市江北新区办理委员会社会事业局卖力解释。
  六、招聘咨询与监督
  南京市江北新区办理委员会社会事业局:
  5、6
  中共南京市委江北新区工作委员会党群工作部:8
  附件:1.南京江北新区2019年公开招聘高层次主干教师岗亭信息表
  2.南京江北新区2019年公开招聘高层次主干教师报名表
  南京市江北新区办理委员会社会事业局


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